(057) 766-45-73(74)
(067) 827-77-05 Украина

Заказать звонок
Вход | Регистрация

Консультация дня

15 Марта 2017

Вопрос:

Конфигурации: Управление торговым предприятием для Украины

Как отражать з/п сотрудников производственного участка, чтобы расходы собирались на 231 счет и распределялись на 903 счет? Сотрудники штатные, фирма оказывает услуги сварки, фрезерной и токарной обработки.

Решение:

1. В карточку номенклатуры услуги вносим номенклатурную группу, например "Услуги фрезерного участка".
2. В "Учетной политике организации" в разделе Производство учет производственных операций для услуг сторонним заказчикам по 23 счету устанавливаем "По плановой себестоимости выпуска и выручке".
3. Реализацию услуг производственного характера без использования плановой себестоимости сторонним заказчикам оформляем документом "Реализация товаров и услуг". По данной номенклатурной группе будет производится выпуск услуги по выручке.
4. В документе указываем услугу и схему реализации услуг, в которой прописан счет доходов 703 и счет себестоимости услуг 903.
5. При начислении зарплаты сотруднику, который выполняет операцию, указанную в реализации, начисляем сумму заработка и взнос ЕСВ ФОТ на счет 231 по аналитике - номенклатурная группа "Услуги фрезерного участка" в документе "Начисление зарплаты работникам организации".
6. Расчет себестоимости услуги производим в документе "Закрытие месяца" по операции "Расчет и корректировка  фактической себестоимости продукции(услуг)". При проведении документа сумма накопленных затрат основного производства  распределится в себестоимость производственных услуг по счету 903 пропорционально выручке при реализации.

Рубрика: Расчет заработной платы

9 Февраля 2017

Вопрос:

Конфигурации: Управление торговым предприятием для Украины

При расчете средней для отпускных не учитывается коэффициент повышения оклада.

Решение:

1. При повышении оклада документами "Кадровое перемещение организаций" или "Ввод сведений о плановых начислениях или удержаниях" необходимо указывать коэффициент повышения окладов (оклад после повышения/оклад до повышения).
2. Тогда при расчете средней в документе "Начисление отпуска работникам организации" учитывается повышение оклада и автоматически делается перерасчет средней с учетом коэффициента.

Рубрика: Расчет заработной платы

10 Января 2017

Вопрос:

Конфигурации: Управление торговым предприятием для Украины

В декабре 2016г сотруднице повышен оклад. В конце месяца при расчете суммы индексации в документе "Ввод сведений о плановых начислениях работников организации" не заполняется табличная часть документа?

Решение:

1. Необходимо сначала открыть и проверить дату и время составления документа «Начисление зарплаты работникам организаций» за декабрь месяц.
2. Далее открыть документ "Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях", проверить, что установлена галочка "Индексация заработка". Данный документ должен быть составлен раньше, чем документ "Начисление зарплаты работникам организаций".
3. В документе "Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях" во вкладке "Начисления для индексации" в виде расчета «Оклад по дням» в столбце действия должно быть установлено значение "Изменить".
4. Если расчет индексации осуществляется задним числом, необходимо предварительно снять с проведения документы «Начисление зарплаты работникам организаций» за этот месяц.

Рубрика: Расчет заработной платы

22 Декабря 2016

Вопрос:

Конфигурации: Управление торговым предприятием для Украины

В ведомости Начисление з/п не начисляется переходящий отпуск - за декабрь 2016 идут начисления, а за январь 2017 - нет.

Решение:

1. Необходимо рассчитать производственный календарь на 2017 год.
2. Заполнить графики работ.
3. Создать документ "Начисление отпуска работникам организаций" с Видом документа "Отпускные". В шапке документа, кроме вида документа, необходимо указать:

  • месяц, в котором производится начисления;
  • работника;
  • параметры для расчета, а именно задать вид расчета - "Отпуск очередной" и указать период нахождения сотрудника в отпуске.
4. Провести расчет и начисления всех закладок документа с помощью кнопки "Заполнить и рассчитать все".

Рубрика: Расчет заработной платы

19 Августа 2016

Вопрос:

Конфигурации: Управление торговым предприятием для Украины

В документе начисления ЗП сотрудникам организации не правильно рассчитывается сумма льготы по налогу НДФЛ.

Решение:

Для анализа данной ошибки проверяем Регистры сведений:

  • Льготы работников организаций, а именно назначенный вид льготы и размер.
  • Размер льгот НДФЛ, в котором указывается на начало года порог и ставка для льготы НДФЛ.

При рассмотрении данной ошибки у клиента выявлено, что в РС Размер льгот НДФЛ была указана еще одна льгота кроме базовой. Поэтому при расчете налога НДФЛ сотрудникам применялась двойная сумма льготы НДФЛ.

Рубрика: Расчет заработной платы

18 Мая 2016

Вопрос:

Как оформить перечисление НДФЛ на разные счета банков?

Решение:

Необходимо сформировать Платежное поручение по перечислению налога в разные банки, данная операция оформляется разными ведомостями по сотрудникам документами Зарплата к выплате. В данных документах проводят группировку сотрудников в ведомостях по разным расчетным счетам банков.

Рубрика: Расчет заработной платы

15 Апреля 2016

Вопрос:

Возможно ли указать для одного работника способ выплаты часть через банк часть через кассу в документе Зарплата к выплате организаций?

Решение:

Когда одному сотруднику часть выплачивается через кассу, а вторая через банк необходимо создать две Зарплаты к выплате организаций отдельно по каждой выплате.

Рубрика: Расчет заработной платы

12 Апреля 2016

Вопрос:

Сотрудник перестал быть инвалидом, как отобразить данную операцию в учете?

Решение:

В конфигурации «Бухгалтерия для Украины».
Необходимо создать новую запись в карточке физического лица, на Закладке Расчет ЗП в поле Инвалидность без установки флага Инвалидность.
В конфигурациях «Управление торговым предприятием», «Управление производственным предприятием».
Новую запись об отсутствии инвалидности ввести в карточке физического лица в Сведениях об инвалидности (перейти по кнопке Труд/История). При создании новой записи флаг Инвалидность не устанавливаете.

Рубрика: Расчет заработной платы

8 Апреля 2016

Вопрос:

В декабре 2015г. была внесена предоплата по налогу НДФЛ на следующий месяц. В январе 2016г. выполнили начисление налога по ставке 15%. При формировании отчета 1ДФ за первый квартал обнаружена ошибка, т.к. с 01.01.2016г. ставка налога составляет 18%.

Решение:

Необходимо доначислять налог, создав документ Начисление заработной платы. В документе указываете:

  • Дату формирования 31.03.2016г.;
  • Период начисления Март месяц;
  • Заполнить список работников, которым выполняем перерасчет;
  • На Закладке НДФЛ флаг Это перерасчет НДФЛ и нажать кнопку Заполнить/По работникам с начала года;
  • Выполнить расчет клавишей Рассчитать;

Рубрика: Расчет заработной платы

30 Марта 2016

Вопрос:

Конфигурации: Управление торговым предприятием для Украины, Бухгалтерия для Украины

В сентябре 2015года было повышение заработной платы, за март 2016 не рассчитывается индексация ЗП.

Решение:

В связи с изменениями в законодательстве, базовый период при изменении заработной платы берется дата повышения оклада по штатному расписанию по должностям. При повышении заработной платы работников требуется заполнение Изменения параметров расчета индексации. Данный документ необходимо создать на дату 01.01.2016г., в табличной части заполняется должности и дата повышения оклада 01.09.2015г. В Регистре сведений Коэффициенты повышения окладов зафиксируется базовый период изменения ЗП 01.09.2015г. Для корректного расчета суммы индексации в Регистре сведений Варианты алгоритмов расчета ЗП указываем порог индексации 103%, применять для индекса инфляции с 01.01.2016г.

Рубрика: Расчет заработной платы

4 Февраля 2016

Вопрос:

Конфигурации: Управление торговым предприятием для Украины, Бухгалтерия для Украины, Управление производственным предприятием

В отчете по Единому социальному взносу не заполняется Таблица 6 данными по сотрудникам.

Решение:

В связи с изменениями в законодательной базе размер ЕСВ ФОТ установлен 22%, ЕСВ с ЗП сотрудника отменен, изменения были внесены в конфигурацию. Но так как отчет по Единому социальному взносу не был обновлен, по правилами заполнения отчета необходимо чтоб данные по взносам и взносам ФОТ были заполнены. Перейдите в документ Начисление ЗП на вкладку Взносы и нажмите Заполнить и Рассчитать, а на закладке Проводки-Сформировать.

Рубрика: Расчет заработной платы

25 Января 2016

Вопрос:

Конфигурации: Управление торговым предприятием для Украины, Бухгалтерия для Украины

Как оформить в программе выдачу беспроцентной ссуды (возврат ссуды вычитается из заработной платы)?

Решение:

1.Выдачу ссуду оформляем документом Расходный кассовый ордер с видом операции Прочий расход денежных средств.
2. В документе Кадровое перемещение назначаете новый Вид удержание "Удержание ссуды" с действием Начать (предварительно в Плане видов расчета создать новый вид удержания "Удержание ссуды" со способом расчета Фиксированной суммой)
3. В документе "Начисление зарплаты работников организации" сумма ссуды отображается на закладке "Удержания"

Рубрика: Расчет заработной платы

31 Декабря 2015

Вопрос:

Конфигурации: Управление небольшой фирмой

Как в программе при использовании внешнего вида Интерфейс такси изменить дату документа Начисление заработной платы?

Решение:

Необходимо в документе Начисление заработной платы перейти на закладку Дополнительно и в нижнем правом углу изменить Дату создания документа.

Рубрика: Расчет заработной платы

3 Декабря 2015

Вопрос:

Конфигурации: Управление торговым предприятием для Украины, Управление производственным предприятием

В документе "Начисление по больничному листу" при расчете среднего заработка количество календарных дней заполняются помесячно. В августе месяце количество календарных дней заполняется в двое больше. Как исправить ошибку?

Решение:

Для исправления ошибки анализируем Регистр расчета - Начисления (Основные начисления работников организации). Находим сотрудника в списке и выбираем отбор по значению. В августе месяце у сотрудника произведено две записи по виду расчета "Простой по часам". Записи (количество календарных дней) по данному виду расчета в регистр были произведены документами "Невыходы и одноразовые начисления организации" и "Начисление зарплаты работников организации". Пользователь для расчета суммы по начислению "Простой по часам" был назначен этот вид начисления в документе "Ввод сведений о плановых начислениях и плановых удержаниях". При расчете зарплаты сумма по данному начислению и количество календарных дней были записаны в регистр расчета по документу "Начисление зарплаты работников организации" с закладки "Расчет" табличной части "Начисления".
Для правильного заполнения регистра по виду начисления "Простой по часам" начисляем суммы в документе "Невыходы и одноразовые начисления организации" по кнопке в меню Рассчитать. А в документе "Начисление зарплаты работников организации" на закладке "Проводки" табличной части "Начисления" будут записаны проводки по данному начислению.

Рубрика: Расчет заработной платы

25 Февраля 2014

Вопрос:

Конфигурации: Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия для Украины

Работники предприятия в течение месяца работали на разных участках предприятия. В конце месяца формируем документ "Ввод любого расчета", в котором указываем вид расчета для начисления работникам. В табличной части заполняем сотрудников, количество отработанных дней и часов, результат расчета. Устанавливаем счет затрат и подразделения, в которых работал сотрудник. Как посчитать человеко-часы, отработанные в каждом подразделении, для расчета зарплаты сотрудников?

Решение:

При проведении документа "Ввод любого  расчета" записываются данные в Регистр расчета "Начисления Ин-Агро". Открываем данный регистр: Меню "Операции" - Регистры расчета - "Начисления Ин-Агро".
В регистре расчета "Начисления Ин-Агро"  записаны данные: сотрудник, отработано дней, часов, норма дней часов, счет затрат,  аналитика к счетам затрат и другие.  Для  удобства работы, возможно, отобрать данные по подразделению, по счетам затрат.

Рубрика: Расчет заработной платы

21 Февраля 2014

Вопрос:

Сотрудник работал по совместительству до 10 февраля, а с 10 февраля наше предприятие стало для работника основным местом работы. Как перевести сотрудника с вида занятости "по совместительству" на "основное место работы?

Решение:

1. В документе "Увольнение работников организации" от 09.02.2014г. увольняем сотрудника - совместителя.
2. В справочнике "Сотрудники" создаем карточку сотрудника с видом занятости "Основное место работы".
    В справочнике физические лица новую карточку физ. лица не создаем.
3. В документе "Прием на работу в организацию"  от 10.02.2014г. принимаем сотрудника на основное место работы.
4. При расчете зарплаты в документе "Начисление зарплаты работников организации" за февраль начисления формируются по сотруднику совместителю и сотруднику по основному месту работы.

Рубрика: Расчет заработной платы

17 Февраля 2014

Вопрос:

При выплате зарплаты сформировали ведомость "Зарплата к выплате организации". На основании ведомости создали документ "Платежное поручение исходящее" с видом выплаты "Перечисление зарплаты пол ведомости". Сумма к выплате не совпадает с суммой к выплате по ведомости "Зарплата к выплате организации".

Решение:

Открываем документ "Зарплата к выплате организации" и проверяем способ выплаты зарплаты по каждому сотруднику. В документе "Платежное поручение исходящее"  в сумму к выплате подтягиваются суммы только по тем сотрудникам , у которых в графе способ выплаты указан "Через банк". Для автоматического заполнения данной колонки на каждого сотрудника оформляем документ "Ввод сведений о банковских карточках".

Рубрика: Расчет заработной платы

14 Февраля 2014

Вопрос:

Формируем отчет "Расчетно-платежная ведомость (сводная) П7"(Расчетно-платежная ведомость (по сотруднику) П6). В меню "Настройка" в разделе "Начисления"добавляем начисления, суммы по которым заполнятся в строки отчета. Ошибочно добавили начисление. Как удалить ?

Решение:

Для удаления ошибочно добавленного начисления в разделе "Настройки" нажимаем кнопку "Заполнить по умолчанию", а на закладке "Параметры данных" переключаем курсор на другую строчку с указанием колонки. При заполнении начислений по умолчанию все указанные пользователем начисления удаляются.

Рубрика: Расчет заработной платы

12 Февраля 2014

Вопрос:

Как принять сотрудника инвалида на работу?

Решение:

1. Заполнить карточку физического лица.
2. В карточке на закладке "Расчет зарплаты" в разделе "Инвалидность" форму, в которой установить флаг инвалид, указать номер и дату выдачи справки ВТЕК, группу инвалидности.
3. В документе "Прием на работу в организацию" в табличной части "Взносы ФОТ" указать налоги начисляемые на ФОТ инвалида: ЕСВ ФОТ (инвалид), ЕСВ ФОТ (больничные инвалид)
4. В конце года при формировании отчета по инвалидам будут заполняться данные только по инвалидам, у которых в карточке установлена записью по инвалидности и стоит флаг "Инвалидность".

Рубрика: Расчет заработной платы

7 Февраля 2014

Вопрос:

Как в системе программ 1С:Предприятие настроить норматив использования рабочего времени на год в январе каждого нового года?

Решение:

Настройка норматива рабочего времени на год в конфигурациях: "Управление торговым предприятием для Украины", "Управление производственным предприятием","Зарплата и управление персоналом":
1. Заполнить справочник "Праздники" . Если праздник приходится по календарю на выходной день, то дата праздника равна дате первого рабочего дня, следующего за праздником.
2. Произвести первоначальное заполнение "Регламентированного производственного календаря".
3. В справочнике "Графики работ" открыть каждую карточку графика работ и в табличной части "Календарь" заполнить рабочие часы на новый год. По каждому месяцу года проверить соответствует ли количество дней и часов норме рабочего времени за месяц.
4. В документе "Табель учета рабочего времени" заполняется  норматив рабочего времени из графика работ с учетом отклонений.

Настройка норматива рабочего времени на год в конфигурации "Бухгалтерия для Украины":
1. Заполнить справочник "Праздники" . Если праздник приходится по календарю на выходной день, то дата праздника равна дате первого рабочего дня, следующего за праздником.
2. Произвести первоначальное заполнение "Регламентированного производственного календаря".

Рубрика: Расчет заработной платы