Заказать звонок
Вход | Регистрация

Консультация дня

5 Сентября 2019

Вопрос:

Конфигурации: Управління виробничим підприємством для України (УВП)

Сотрудница предприятия во второй половине месяца находилась 4 дня в командировке, а по возвращении заболела. На коней месяца на момент расчета зарплаты больничный данной сотрудницей предоставлен не был. После оформления документов в конфигурации по командировке и фиксировании отсутствия на работе был оформлен документ Табель учета рабочего времени. В табеле программа по кадровым документам проставила виды времени как командировка и отсутствие по причине болезни. При начислении зарплаты сотрудницы в документе "Начисление зарплаты организации" выявилось, что программа проставляет неправильное количество отработанного времени. Как правильно оформить документооборот для правильного начисления зарплаты.

Решение:

Конфигурация Управление производственным предприятием для Украины, релиз 1.2.62.
Рассматриваем пример на демо версии.
Сотрудник предприятия был 4 дня в командировке с 18,06-21,06., с 22,06 заболел.
В программе оформлены документы:
1. Командировка организации с 18.06-21.06. 2019.
2. Отсутствие на работе организации - с 22.06 состояние болеет.
3. Табель учета рабочего времени организации за первую половину месяца 10 р.д.
4. Табель учета рабочего времени организации за 2-ю половину месяца выделены 4 дня командировки, с 22,06, отмечен болезнь сотрудника.
5. Оплата по среднему заработку для расчета компенсации по командировочным 18.06-21.06.2019.
6. Начисление по больничному листу. Документ с расчетом дней больничного с 22.06.2019 по 30.06.2019, но с нулевыми суммами.  (Фактически сотрудник больничный лист еще не предоставил). Либо оформить документ "Невыходы организации", в котором устанавливаем вид расчета "Отсутствие по невыясненной причине".
7. Начисление зарплаты сотрудников организации. В документе программа берет отработано 10 дней в месяце начисления, что является верным.
8. При выходе сотрудника на рабочее место оформляем кадровый документ "Возврат на работу в организацию".

Рубрика: Расчет заработной платы

2 Сентября 2019

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України, Бухгалтерія 8 для України, Управління виробничим підприємством для України (УВП)

Сотрудника за прогул уволили "задним числом". При начислении зарплаты документе "Начисление зарплаты работникам организации" по уволенному сотруднику заполняются данные по сумме зарплаты.

Решение:

Если сотрудника уволили "задним числом", то в программе требуется проверить какие документы были оформлены по данному сотруднику с даты предполагаемой для увольнения. Открываем регистры сведений Работники организации и Работники (управленческий учет если ведется).
Проводим отбор по карточке сотрудника. Производим анализ по работнику. Выявили что, по данному сотруднику оформлялся документ "Кадровое перемещение организации" после увольнения из организации.
Решение: Из документа дата после увольнения удаляем строки по сотруднику.

Рубрика: Расчет заработной платы

6 Августа 2019

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України, Управління виробничим підприємством для України (УВП)

При заполнении отчета Декларация по ЕСВ в таблице 6 не заполняются данные по принятому сотруднику в месяц формирования отчета. Как проверить данные по данному сотруднику?.

Решение:

Пользователь должен проверить данные в программе по новому сотруднику, принятому в периоде составления отчетности   Для этого требуется  открыть документ "Прием в организацию" и проверить в разделе Взносы ФОТ, назначен ли налог ЕСВ ФОТ для работника.

Рубрика: Расчет заработной платы

30 Июля 2019

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України

При начислении зарплаты сотрудникам, в документе «Начисление зарплаты работникам организаций» неправильно рассчитывается количество оплаченных дней. Документ «Табель учета рабочего времени» заполняется некорректно.

Решение:

Для правильного формирования количества оплаченных дней необходимо:
1. Проверить корректность заполнения праздничных и выходных дней, а также, перенесенных выходных и сокращенных рабочих дней в регистре «Регламентированный производственный календарь»:
Справочники → Расчет зарплаты →Учет времени → Регламентированный календарь
2. Проверить  правильность заполнения  норм рабочего времени  в справочнике « График работы» (в блоке Календарь проверить правильность заполнения часов по дням).
Справочники → Расчет зарплаты →Учет времени → График работы
 3. Перезаполнить «График работы» ( блок «Календарь» заполнить согласно регламентированному календарю автоматически с помощью кнопки «Заполнить» ).

Рубрика: Расчет заработной платы

22 Февраля 2019

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України

Сотрудник был принят на предприятие 01.04.2018 г. С 01.01.2018 г. до 01.04.2018 г. работник не работал и записи в трудовой книге не имеет. Для расчета больничного листа заполняется документ «Ввод сведений о страховом стаже». За 2018 г. заполняется автоматически месяцы после принятия на работу. При проведении документа документ не проводится и выдается сообщение с требованием заполнить количество отработанных дней за январь, февраль, март 2018 г.

Решение:

В документе «Ввод сведений о страховом стаже» при отсутствии отработанных дней физическим лицом за январь – март 2018 г. в поле Период «с»- «по» выставить период с 01.01.2017 по 31.12.2017. 

Рубрика: Расчет заработной платы

4 Февраля 2019

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України

В программе отразили повышение заработной платы сотрудникам документом "Кадровое перемещение организаций". При расчете зарплаты сотрудникам предприятия неправильно начисляться индексация зп. По какой причине производится ошибочный расчет индексации?

Решение:

1. В документе "Кадровое перемещение организаций":

  • установить флаг "Индексация заработка с коэффициентом", коэффициент = 1.;
  • на закладке "Начисления" изменяем сумму з/п по виду начисления "Оклад", указываем Действие -"Изменить";
  • на закладке "Начисления для индексации" нажать кнопку "Заполнить начисления", затем кнопку "Рассчитать".
2. На основании документа "Кадровое перемещение организаций" создать документ "Изменение параметров начисления индексации (по должностям)", в котором указывается дата изменения расчета индексации по необходимым должностям сотрудников. В случае создания нескольких документов по изменению зарплаты формируем новый документ "Изменение параметров начисления индексации (по должностям)", в котором заполняем автоматически табличную часть "Штатные единицы" по кнопке Заполнить - По штатному расписанию.

Примечание: Повышение зарплаты может быть отражено в программе Документом "Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях". Выполняем действия, аналогичные описанным выше.

Рубрика: Расчет заработной платы

29 Января 2019

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України

При расчете заработной платы сотруднику в документе "Начисление зарплаты работникам организации" выдается ошибка: для сотрудника "В заданном периоде нет рабочих часов"

Решение:

  1. Открываем карточку Сотрудника на закладке "Кадровые данные" - раздел "Место работы" проверяем график работ, назначенный работнику;
  2. Открываем график работ в "Графики работ". Путь "Справочники - Расчет зарплаты - Учет времени - Графики работ";
  3. Сотруднику назначен график работ "Пятидневка 20", тип графика "Пятидневка", часов в неделе -20. В графике отмечены галочками:
  4. - суммированного учета рабочего времени;
    - вести учет нормы времени по отдельному графику работ.
    Указан отдельный график работ "- Пятидневка 40",  с типом графика "Пятидневка", часов в неделе -40;
  5. В начале года (или с месяца начала работы в программе) заполняем "Регламентированный производственный календарь" на год с учетом праздничных и предпраздничных дней;
  6. Рассчитываем норму времени (рабочие дни и часы) в справочнике "Графики работ " по всем графикам работ. В графике работ в "Календари" по кнопке "Заполнить" при указании года для расчета заполняются дни, и часы по норме времени;
  7. При расчете нормы рабочего времени по отдельному графику "Пятидневка 40", проверяем в нем рассчитана ли норма рабочего времени для месяца и года, в котором рассчитываем зарплата.

Рубрика: Расчет заработной платы

10 Января 2019

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України, Управління виробничим підприємством для України (УВП)

Как оформить учебный отпуск?

Решение:

  1. В плане видов расчетов создать новое начисление «Учебный отпуск». Параметры у нового вида расчета должны быть такие же, как и у предопределенного вида расчета «Отпуск очередной»;
  2. В видах расчета для основных начислений («Оклад по дням», «Оклад по часам» и т.д.) на закладке «Параметры базы» в поле «Вытесняющие расчеты» добавить созданный вид расчета «Учебный отпуск»;
  3. Начисление дополнительного учебного отпуска оформить документом «Начисление отпуска работникам организаций » с видом расчета «Учебный отпуск».

Рубрика: Расчет заработной платы

8 Октября 2018

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України, Управління виробничим підприємством для України (УВП)

Как изменить способ выплаты заработной платы с "Через кассу" на "Через банк"?

Решение:

  1. Создать документ "Ввод сведений о банковских карточках работников".
  2. В табличной части указать сотрудника, способ выплаты - "Через банк". Заполнить параметры банковской карточки: банк, срок действия, номер карточки.

Рубрика: Расчет заработной платы

17 Сентября 2018

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України, Управління виробничим підприємством для України (УВП), Бухгалтерія 8 для України (редакція 2.0)

Как прекратить действие льготы по НДФЛ?

Решение:

  1. В месяце прекращения создать и провести документ "Заявление на применение льготы НДФЛ";
  2. В документе заполнить сотрудника, назначенную ему ранее льготу и дату прекращения действия льготы. Флаг "Актуальность" не устанавливать.

Рубрика: Расчет заработной платы

24 Июля 2018

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України, Бухгалтерія 8 для України, Управління невеликою фірмою

В документе начисление отпуска в табличной части не заполняет период

Решение:

  1. Перейдите в Справочники - раздел «Расчет зарплаты» - подраздел "Учет времени (графики. календари) - пункт «Регламентный производственный календарь» - заполнить;
  2. Перейдите в Справочники - раздел «Расчет зарплаты» - подраздел "Учет времени (графики. календари) -пункт «Графики работ»  ввести навые Графики по типам- внести время работы - заполнить по календарю;
  3. Ввести новые Графики по типам- задать время работы - Заполнить по календарю - ОК.
.

Рубрика: Расчет заработной платы

26 Июня 2018

Вопрос:

Конфигурации: Бухгалтерія 8 для України (редакція 2.0)

В начисление з/п попадают все записи из Кадрового переноса за период по сотруднику и единоразовые в том числе (в бух. 1.2 это документ Ввод сведений о плановых начислениях работников).

Решение:

Прекратить их можно так:

  • Создаем  документ Кадровый перенос;
  • Вносим Сотрудника, автоматически заполнятся начисления, действующие в базе на сейчас;
  • В начислениях, что не актуальны, очищаем сумму;
  • Начисления актуальные заполняем суммой;
  • Проводим документ.

Рубрика: Расчет заработной платы

18 Мая 2018

Вопрос:

Конфигурации: Бухгалтерія 8 для України, Бухгалтерія 8 для України (редакція 2.0)

Не получается распечатать «Расчетную ведомость» на украинском языке, возможно ли это?

Решение:

Язык на котором выводятся печатные формы, это язык интерфейса конфигурации, если это не регламентированная отчетность. Для вывода печатной формы на украинском языке, поставьте пользователю основной язык украинский.

Рубрика: Расчет заработной платы

13 Марта 2018

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України, Бухгалтерія 8 для України, Управління виробничим підприємством для України (УВП)

Как оформить инвалидом давно работающего сотрудника?

Решение:

  1. Откройте справочник «Физлица».
  2. В карточке сотрудника-инвалида внести данные в поле "Сведения об инвалидности".
  3. Зайдите в раздел "Зарплата".
  4. Перейдите в "Плановые начисления".
  5. Создайте документ "Ввод сведений о плановых начислениях" по нашему сотруднику на начало месяца.
  6. "Начисления" и "Взносы" - не изменять.
  7. "Начисления на взносы ФОП" - Налоги "ЄСВ ФОП (працівники)" и "ЄСВ ФОП (лікарняні)" - Прекратить, а "ЄСВ ФОП (інваліди)" и " ЄСВ ФОП (лікарняні, інваліди)" - Начать.

Рубрика: Расчет заработной платы

13 Февраля 2018

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України, Управління виробничим підприємством для України (УВП)

Как при начислении з/п автоматически начислять премию?

Решение:

1. Необходимо создать Вид начисления "Премия".
2. В документе Кадровое перемещение или Ввод сведений о плановых начислениях добавить сотруднику новый вид начисления и указать процент премии от оклада.

Рубрика: Расчет заработной платы

22 Декабря 2017

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України, Управління виробничим підприємством для України (УВП)

При начислении з/п не рассчитывается индексации пропорционально отработанному времени.

Решение:

1. Способ расчета индексации пропорционально отработанному времени задается в регистре сведений "Варианты алгоритмов расчета зарплаты".
2. Необходимо установить для всех сотрудников.

Рубрика: Расчет заработной платы

7 Августа 2017

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України

Где в 1С найти буквенный и цифровой код для корректного отображения рабочего времени в табеле?

Решение:

Данную информацию Вы можете найти в справочнике «Классификатор использования рабочего времени», открыв в меню Операции / Справочник.

Рубрика: Расчет заработной платы

16 Июня 2017

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України

Повысили зарплату сотрудникам, отразили этот факт в базе с помощью документа "Кадровое перемещение". При начислении зарплаты возникли вопросы по индексации.

Решение:

Порядок действий в базе при повышении окладов сотрудникам:  
1. Документ "Кадровое перемещение" в разделе Кадровый учет, установить флаг "Индексация заработка с коэффициентом". Расчет на закладке Начисление для индексации
2. Документ "Изменение параметров начисления индексации (по должностям)" в разделе Расчет зарплаты. Указать в нем дату изменения расчета индексации по необходимым должностям сотрудников.

Рубрика: Расчет заработной платы

1 Июня 2017

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України

Каким документом провести доплату до минимальной зарплаты?

Решение:

Доплату до минимальной зарплаты проводим документом "Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях", используя для начисления вид расчета: "Доплата до минимальной з/п".

Рубрика: Расчет заработной платы

15 Марта 2017

Вопрос:

Конфигурации: Управління торговим підприємством для України

Как отражать з/п сотрудников производственного участка, чтобы расходы собирались на 231 счет и распределялись на 903 счет? Сотрудники штатные, фирма оказывает услуги сварки, фрезерной и токарной обработки.

Решение:

1. В карточку номенклатуры услуги вносим номенклатурную группу, например "Услуги фрезерного участка".
2. В "Учетной политике организации" в разделе Производство учет производственных операций для услуг сторонним заказчикам по 23 счету устанавливаем "По плановой себестоимости выпуска и выручке".
3. Реализацию услуг производственного характера без использования плановой себестоимости сторонним заказчикам оформляем документом "Реализация товаров и услуг". По данной номенклатурной группе будет производиться выпуск услуги по выручке.
4. В документе указываем услугу и схему реализации услуг, в которой прописан счет доходов 703 и счет себестоимости услуг 903.
5. При начислении зарплаты сотруднику, который выполняет операцию, указанную в реализации, начисляем сумму заработка и взнос ЕСВ ФОТ на счет 231 по аналитике - номенклатурная группа "Услуги фрезерного участка" в документе "Начисление зарплаты работникам организации".
6. Расчет себестоимости услуги производим в документе "Закрытие месяца" по операции "Расчет и корректировка фактической себестоимости продукции(услуг)". При проведении документа сумма накопленных затрат основного производства распределится в себестоимость производственных услуг по счету 903 пропорционально выручке при реализации.

Рубрика: Расчет заработной платы