Начисление заработной платы сотрудникам предприятий производится в пределах нормы рабочего времени, устанавливаемой в начале каждого календарного года. Но если сотрудник работал в праздничный день (исключенный из норматива времени), то требуется рассчитать сумму оплаты за этот день. Рассмотрим, как автоматизировать начисление доплаты работнику в конфигурации «Управління торговим підприємством для України».
В Плане видов расчета (меню Операции) – Начисления создаем карточку доплаты за работу в праздничные и выходные дни.
На закладке «Основные» указываем:
Очередность расчета выбираем «Зависимое первого уровня», так как при расчете используются результаты других начислений.
В качестве способа расчета выбираем «Произвольную формулу расчета». При данном варианте описываем формулу для расчета суммы доплаты. Для написания формулы включаем функцию «Редактировать формулу расчета»
Для написания формулы используем показатели «ОкладТарифНазначения» и «ВремяВЧасах». Из раздела «Показатели» перетягиваем элемент мышкой в поле формулы. Если требуется рассчитать сумму доплаты в двойном размере, то в формуле результат умножаем на 2.
Поле «Базовые расчеты» в разделе «Параметры базы» заполняем начислениями, результат которых используем в формуле расчета. А в поле «Является базой для» указываем взносы для расчета по сумме данного начисления.
Оформляем документ «Кадровое перемещение организации», в котором назначаем сотруднику вид расчета «Оплата за работу в праздничные и выходные дни» по периоду действия. Вид начисления определим как индивидуальный.
В документе «Табель учета рабочего времени организации» заполняем автоматически время работы сотрудника, а в ручном режиме отмечаем часы, отработанные в праздничные дни, обозначением «рв».
При расчете заработной платы сотрудника в документе «Начисление зарплаты работникам организации» в табличной части «Начисления» автоматически рассчитывается сумма основного заработка сотрудника и сумма оплаты за время работы в праздничные дни.
Расчет суммы оплаты по начислению «оплата работы в праздничные и выходные дни» производится по формуле:
Результат = ОкладТарифНазначения *ВремяВчасах* 2, где
ОкладТарифНазначения = ОкладТариф / НормаВремени Вчасах за месяц
ВремяВчасах – количество отработанных сотрудником часов.
Показатель - «2» - двойной тариф оплаты за работу в праздничный день.
ОкладТарифНазначения = 1400,00грн./159 ч.=8,81 грн.;
ВремяВчасах = 8 (2 дня по 4 часа).
Сумма зарплаты сотрудника = 8,81 * 8 * 2 = 140,96грн.
В отчете «Расчетные листы организации» показаны все начисления и удержания сотрудника:
Надеемся наша статья поможет Вам облегчить начисление зарплаты. Будем рады, если Вы поделитесь ссылкой на данный материал в своих социальных сетях.
10.11.2020
В данной статье мы рассмотрим как правильно вести учёт затрат при доставке товаров в программах BAF (программы BAS), а также отражать эти затраты при расчёте себестоимости.
17.03.2020
Совершенствуй бизнес с помощью готовых доработок для программы "BAS Малий бізнес". Статья обновляется
29.01.2020
Достигай новых вершин в швейном бизнесе вместе с готовыми доработками для программы "Швейка 8". Статья обновляется