Заказать звонок
Вход | Регистрация

12.05.2015

Оплата работникам праздничных и выходных дней в УТП.

Начисление заработной платы сотрудникам предприятий производится в пределах нормы рабочего времени, устанавливаемой в начале каждого календарного года. Но если сотрудник работал в праздничный день (исключенный из норматива времени), то требуется рассчитать сумму оплаты за этот день. Рассмотрим, как автоматизировать начисление доплаты работнику в конфигурации «Управління торговим підприємством для України».

В Плане видов расчета (меню Операции) – Начисления создаем карточку доплаты за работу в праздничные и выходные дни.

На закладке «Основные» указываем:

  • код вида дохода - для удержания налогов НДФЛ и военного сбора,
  • засчитывается как отработанное время,
  • учитывать календарные дни,
  • обозначение для табеля "рв (06)".
Начисление доплаты за работу в праздничные и выходные дни

В разделе "Формула" определяем последовательность и способ расчета суммы доплаты.

Очередность расчета выбираем «Зависимое первого уровня», так как при расчете используются результаты других начислений.

2


В качестве способа расчета выбираем «Произвольную формулу расчета». При данном варианте описываем формулу для расчета суммы доплаты. Для написания формулы включаем функцию «Редактировать формулу расчета»

3


Для написания формулы используем показатели «ОкладТарифНазначения» и «ВремяВЧасах». Из раздела «Показатели» перетягиваем элемент мышкой в поле формулы. Если требуется рассчитать сумму доплаты в двойном размере, то в формуле результат умножаем на 2.

Поле «Базовые расчеты» в разделе «Параметры базы» заполняем начислениями, результат которых используем в формуле расчета. А в поле «Является базой для» указываем взносы для расчета по сумме данного начисления.

4


Оформляем документ «Кадровое перемещение организации», в котором назначаем сотруднику вид расчета «Оплата за работу в праздничные и выходные дни» по периоду действия. Вид начисления определим как индивидуальный.

5


В документе «Табель учета рабочего времени организации» заполняем автоматически время работы сотрудника, а в ручном режиме отмечаем часы, отработанные в праздничные дни, обозначением «рв».

6


При расчете заработной платы сотрудника в документе «Начисление зарплаты работникам организации» в табличной части «Начисления» автоматически рассчитывается сумма основного заработка сотрудника и сумма оплаты за время работы в праздничные дни.

7


Расчет суммы оплаты по начислению «оплата работы в праздничные и выходные дни» производится по формуле:

Результат = ОкладТарифНазначения *ВремяВчасах* 2, где

ОкладТарифНазначения = ОкладТариф / НормаВремени Вчасах за месяц

ВремяВчасах – количество отработанных сотрудником часов.

Показатель - «2» - двойной тариф оплаты за работу в праздничный день.

ОкладТарифНазначения = 1400,00грн./159 ч.=8,81 грн.;

ВремяВчасах = 8 (2 дня по 4 часа).

Сумма зарплаты сотрудника = 8,81 * 8 * 2 = 140,96грн.


В отчете «Расчетные листы организации» показаны все начисления и удержания сотрудника:

8


Надеемся наша статья поможет Вам облегчить начисление зарплаты. Будем рады, если Вы поделитесь ссылкой на данный материал в своих социальных сетях.

Другие статьи

29.03.2018

Работа менеджера с заказами покупателей в программе "Управління невеликою фірмою"

Для выполнения заказа покупателя менеджер должен предварительно провести значительный комплекс работ. Ему необходимо согласовать предварительную стоимость с покупателем, а также предложить различные варианты, чтобы покупатель мог выбрать то, что его полностью устроит.

30.01.2018

Закупки, снабжение и взаимоотношения с поставщиками в программе "Управління невеликою фірмою"

Программа "Управління невеликою фірмою" содержит в себе широкий набор инструментов для работы сотрудников, которые связаны с закупками товаров, материалов и запчастей. К ним относятся менеджеры по закупкам, инженеры отделов материально-технического обеспечения, инженеры по снабжению.

09.01.2018

Контроль складских остатков в Управління невеликою фірмою

На предприятиях очень часто возникает вопрос контроля складских остатков – сколько товаров, материалов необходимо закупить/произвести, чтобы хватило и для торговли, и для производства, и так далее. В данной статье будут освещены возможности по формированию потребности, которые заложены в программе Управління невеликою фірмою.